Oikeasti väärin – Totuus työhyvinvoinnista

Unohda hyvinvointi – aloita totuudesta. Mutta mikä on totuus työhyvinvoinnista?

Työhyvinvointi – trendisana, joka koristaa strategiakalvoja, kehittämishankkeita ja kahvihuoneen ilmoitustaulua. Mutta entä jos kaikki, mitä olet oppinut työhyvinvoinnista, on vain pintakiiltoa?

Tämä opas ei lupaa sinulle parempaa jaksamista. Se lupaa sinulle totuuden.

✦ Totuuden siitä, miltä tuntuu, kun hyvä työpaikka väsyttää.
✦ Totuuden siitä, kun et enää jaksa hymyillä tiimipalavereissa.
✦ Totuuden siitä, kun sisäinen ristiriita ei ratkea virkistyspäivällä.

Työ ei vie ainoastaan aikaa.

Se vie identiteettiä, tarinasi ja tunteen siitä, että olet ”hyvä ihminen”. Ja me palkitsemme tämän itsepetoksen hymyillä, tehokkuudella ja LinkedIn-päivityksillä.

On korkea aika ravistella sitä, miten työhyvinvointi on kääntynyt kontrollin ja suorittamisen välineeksi.

Tämä ei ole valitus – Tämä on herätys.

Jos olet valmis katsomaan työelämääsi uusin silmin – ehkä hieman erilaisin silmälasein – tämä saattaa olla tarpeellisin, mutta epämukavin lukemasi pitkään aikaan.

Tämä ei ole kutsu tehokkuuteen, eikä aamujoogaan. Tämä on herätys sinulle, joka haluat jotain muuta kuin tekohymyjä ja tsemppiviestejä.

Oikeasti väärin – Totuus työhyvinvoinnista on kirjoitettu sinulle, joka haluat olla rehellinen itsellesi, työstäsi ja elämästäsi.

Sinulle, joka haluat lakata yrittämästä oikealla tavalla – ja alkaa elämään tavalla, vaikka se näyttäisi väärältä.

🎭 Kulissien takana: Totuus työhyvinvoinnista

Tämän oppaan kirjoittaminen oli kuin olisi avannut oven huoneeseen, jonka olemassaolon tiesi koko ajan, mutta josta ei koskaan ollut rohjennut astua sisään.

Työhyvinvoinnista puhutaan paljon – ja usein hyvää tarkoittaen. Mutta juuri siinä piilee yksi suurimmista ongelmista: työhyvinvoinnista on tullut niin laajasti käsitelty ja kauniiksi siloteltu aihe, että sen varjoon on jäänyt jokin olennainen, jotakin todellista.

Tässä oppaassa halusin vetää verhon syrjään ja kysyä: entä jos kaikki ei olekaan niin kuin meille sanotaan? Entä jos työhyvinvointia rakennetaan joskus enemmän imagon kuin ihmisen ympärille?

Entä jos se, mitä sanotaan olevan oikein, onkin väärin – oikeasti väärin?

Työhyvinvointi on sana, joka kuulostaa hyvältä, turvalliselta ja jopa velvoittavalta. Kuka voisi vastustaa ajatusta hyvinvoivasta työyhteisöstä? Mutta entä jos tämä käsite on täynnä ristiriitoja, jotka jäävät piiloon kiireen, tehokkuuden ja suorituspaineiden alle?

Entä jos hyvinvoinnin nimissä tarjotaan ratkaisuja, jotka eivät oikeasti auta, vaan ainoastaan ylläpitävät ongelmia?

Kun aloin kirjoittamaan tätä opasta, en halunnut ainoastaan tarkastella työhyvinvointia ilmiönä – halusin purkaa sen auki. Halusin kysyä, miksi niin moni uupuu, vaikka organisaatioissa on hienoja arvoja, pehmeitä sanoja ja henkilöstöstrategioita täynnä lupauksia.

Miksi ihmiset kokevat olevansa näkymättömiä, vaikka joka toinen työpaikka puhuu avoimuudesta ja osallisuudesta?

Tämä opas ei siis ole oppikirja, ei vinkkilista, eikä toimintasuunnitelma.

Se on rehellinen ja ajoittain ärsyttäväkin pysähdys siihen, mikä työhyvinvoinnin kentässä oikeasti tuntuu epämukavalta, ristiriitaiselta ja jopa turhauttavalta. Se on yritys katsoa pintaa syvemmälle – ei syyttääkseen, vaan ymmärtääkseen.

Kirjoittaessani tätä huomasin itsekin, miten helppoa on luisua puhumaan työhyvinvoinnista kauniilla, mutta tyhjillä sanoilla. Halusin kuitenkin haastaa myös itseni. Siksi tämä opas ei pelkästään osoita epäkohtia, vaan pyrkii myös avaamaan näkymiä siihen, miten aidosti merkityksellinen ja ihmisarvoa kunnioittava työelämä voisi näyttää toisenlaiselta – inhimillisemmältä, rehellisemmältä ja joskus jopa ristiriitaisemmalta.

Kulissien takana on siis halu sanoa ääneen asioita, joita liian usein jätetään sanomatta.

Se on halu haastaa se illuusio, että kaikki olisi kunnossa, kunhan järjestetään virkistyspäiviä ja jaetaan Teamsiin hymiöitä.

Se on halu pysähtyä niiden tunteiden äärelle, jotka eivät aina mahdu strategiaesittelyihin tai kuukausipalavereihin.

Tämä opas on kirjoitettu sinulle, joka tunnet ehkä ristiriitaa työsi ja omien arvojesi välillä. Sinulle, joka etsit enemmän kuin hyvinvointipolkua tai taukojumppaa. Sinulle, joka kaipaat työelämältä jotain todellisempaa.

Ehkä tunnet uupumusta, vaikka kaikki näyttää hyvältä ulospäin. Ehkä etsit rohkeutta olla se, joka sanoo ääneen sen, mitä muutkin ajattelevat hiljaa mielessään.

💥 Tässä oppaassa:

✦ Puretaan työhyvinvoinnin myytit.
✦ Kohdataan pelot, paineet ja pinnan alla kupliva hiljainen väsymys.
✦ Annetaan tilaa keskeneräisyydelle, epävarmuudelle – ja vapaudelle.

Varoitus! Tämä ei ole mukava opas.

Tämä on rehellinen opas. Ja juuri siksi tämä saattaa olla tärkein opas, jonka koskaan luet.

Oletko valmis lopettamaan näyttelemisen? Aloita jo tänään.

Usein kysytyt kysymykset: Totuus työhyvinvoinnista – oikeasti väärin

Kenelle tämä opas on tarkoitettu?
Tämä opas on sinulle, joka olet kyllästynyt pintapuoliseen puheeseen työhyvinvoinnista. Olitpa sitten työntekijä, esihenkilö, yrittäjä tai uupunut toipuja – jos tunnet, että jokin ei täsmää siinä, miten työelämästä puhutaan, ja miten sitä eletään, tämä opas on sinua varten.

Tarvitsenko aiempaa tietoa työhyvinvoinnista?
Et lainkaan. Tämä opas ei nojaa valmiiksi opittuihin kaavoihin – päinvastoin, se ravistelee niitä. Mukaan tarvitset vain uteliaisuuden, rehellisyyttä ja halua katsoa asioita uudesta kulmasta.

Mitä tämä opas sisältää käytännössä?
Opas sisältää syväluotaavia teemoja työelämästä ja hyvinvoinnin illuusioista. Jokainen luku päättyy reflektointikysymyksiin ja konkreettisiin harjoituksiin, joiden avulla voit pohtia omaa suhdettasi työhön, jaksamiseen ja rooleihisi työelämässä.

Voinko hyödyntää opasta osana työyhteisöä?
Ehdottomasti. Opas sopii myös työnohjaajien ja valmentajien tueksi – erityisesti, jos tavoitteena on avata keskustelua rehellisesti, inhimillisesti, ja ehkä vähän karheastikin työelämän todellisuuksista.

Miten opas toimitetaan?
Saat oppaan käyttöösi heti tilauksen jälkeen sähköisessä PDF-muodossa. Voit lukea sitä koneella, puhelimella ja tabletilla. Voit myös tulostaa sen halutessasi.

Miksi tämän oppaan nimi on ”Oikeasti väärin”?
Koska joskus se, mikä on väärin, saattaa viedä lähemmäs totuutta kuin se, mikä näyttää oikealta. Tämä opas ei pelkää olla epämukava – juuri siksi se voi olla hyödyllisin oppaasi.

Jäikö joku asia askarruttamaan?
Voit lähettää viestiä osoitteella info(at)lupaustenportaat.fi Vastaan sinulle mahdollisimman pian. Jos olet valmis aloittamaan, lisää opas ostoskoriin tästä.