Kaikki alkaa yhdestä lupauksesta
⭐ Lupaan rakentaa yhteisöä, jossa ihmiset voivat hyvin.
Hyvinvoiva työyhteisö tai ryhmä ei synny sattumalta.
Se rakentuu pienistä teoista, avoimesta vuorovaikutuksesta ja yhteisestä halusta tehdä arjesta hieman parempaa – päivä kerrallaan.
Kun yksilöt voivat hyvin, myös yhteisö voi hyvin.
Siksi ryhmille ja yrityksille suunnatut valmennukset eivät tarjoa vain tietoa tai yksittäisiä työkaluja.
Ne auttavat rakentamaan kulttuuria, jossa hyvinvointi, yhteistyö ja keskinäinen arvostus näkyvät myös arjen teoissa.
Jokainen muutos alkaa yhdestä päätöksestä.
Yhdestä yhteisestä lupauksesta.
Lupaan rakentaa yhteisöä, jossa ihmiset voivat hyvin.
Kaikki alkaa yhdestä lupauksesta.
Hyvinvointia ja oivalluksia
Myös ryhmät, tiimit ja työyhteisöt tarvitsevat hetken pysähtymiseen.
Pysähtyä oivaltamaan.
Pysähtyä kuulemaan toisiaan.
Pysähtyä rakentamaan yhteistä suuntaa – tavalla, joka tuntuu aidolta ja kantaa arjessa.
Lupausten Portaat tarjoaa ryhmille ja yrityksille lempeän, käytännöllisen ja vaikuttavan tavan viedä hyvinvointi, motivaatio ja arjen selkeys osaksi yhteistä tekemistä.
Mikä ryhmäkoulutus on
Ryhmille ja yrityksille suunnatut koulutukset perustuvat Lupausten Portaiden periaatteisiin:
✔ Lempeä, mutta selkeä muutosajattelu.
✔ Käytännön arkeen toimivat työkalut.
✔ Mielen hyvinvointia tukeva näkökulma.
✔ Oivalluksia.
✔ Yhteisöllinen ja turvallinen ilmapiiri.
Nämä koulutukset sopivat tilanteisiin, joissa halutaan:
🌟 Parantaa työhyvinvointia.
🌟 Tukea jaksamista ja palautumista.
🌟 Vahvistaa motivaatiota.
🌟 Lisätä yhteisöllisyyttä ja vuorovaikutusta.
🌟 Nähdä muutokset mahdollisuuksina.
Räätälöidyt koulutuskokonaisuudet
Koulutukset suunnitellaan aina asiakkaan tarpeiden, tavoitteiden ja toiveiden pohjalta.
Jokainen ryhmä on ainutlaatuinen.
Esimerkkejä teemoista
1. Pienet askeleet, suuri vaikutus
Kuinka arjen pienet oivallukset ja teot lisäävät hyvinvointia ja onnistumisen kokemuksia – yksilössä ja yhdessä.
2. Onnistumisen polku – motivaatio ja suunta
Motivaatio ei synny ylhäältä – se kasvaa ymmärryksestä, selkeydestä ja tekemisestä.
3. Henkisen kasvun polku työssä
Läsnäolo, oma rauha ja myötätunto vahvistavat jaksamista ja työyhteisön vuorovaikutusta.
4. Työhyvinvoinnin polku – arjen jaksaminen
Konkreettisia tapoja tehdä arjesta kevyempää ja merkityksellisempää – ilman lisää kuormaa.
5. Muutoksen ja epäonnistumisen kohtaaminen
Epäröinti ja epäonnistumisen tunteet osana kasvua. Tämä kokonaisuus kääntää haasteet oivalluksiksi.
6. Ajattelumallit ja uskomukset – lempeä haastaminen
Miten rajoittavat ajattelutavat tunnistetaan ja muutetaan myönteisiksi voimavaroiksi.
Koulutuksen toteutus
Koulutukset voidaan toteuttaa eri muodoissa:
🔹 Luento – inspiroiva ja ajatuksia herättävä kokonaisuus
🔹 Interaktiivinen työpaja – osallistava ja yhteisöllinen kokemus
🔹 Sparraussessiot – valmennuksellinen ja henkilökohtainen ote
🔹 Kattavat koulutuspolut – pitkäkestoinen ja vaikuttava kokonaisuus useammalla tapaamisella
Toteutustapa räätälöidään asiakkaan tavoitteiden mukaan – paikan päällä, etänä tai hybridinä.
Kenelle koulutukset sopivat?
✔ Yrityksille ja työyhteisöille
✔ Tiimeille ja ryhmille
✔ Oppilaitoksille
✔ Yhdistyksille
✔ Vapaaehtoistoimijoille
✔ Ryhmille, jotka haluavat tukea hyvinvointia ja yhteistä suuntaa
Erityisesti silloin, kun:
✨ Arki tuntuu kuormittavalta.
✨ Muutoksia ei ole hahmotettu tai jäsennetty.
✨ Motivaatio tai vuorovaikutus kaipaa vahvistusta.
✨ Tarvitaan konkreettisia työkaluja arjen tueksi.
Hinnat ja toteutus
Hintaan vaikuttavat:
📌 ryhmän koko
📌 sisällön laajuus
📌 toteutustapa: etänä / paikan päällä / polkuna
📌 kesto
Tarjoan selkeän ja tarpeisiin räätälöidyn tarjouksen, jotta koulutus palvelee parhaalla mahdollisella tavalla.
Kerro ryhmän tai työyhteisön tilanne, tavoitteet ja toiveet – rakennetaan yhdessä sopiva kokonaisuus.
📩 Ota yhteyttä: info(at)lupaustenportaat.fi
Kohti kevyempää, selkeämpää ja hyvinvoivaa arkea – Yhdessä.