fbpx

”Miten ihmeessä saat porukan motivoitumaan tästä projektista?" 

Miten motivoit itseäsi, tiimiäsi tai työkaveriasi?


Miten saat porukan suorastaan innostumaan tekemisestä?


Innostu ja onnistu- valmennus

Mielessäsi saattaa pyöriä edellisen kaltaisia kysymyksiä, kun pähkäilet milloin olisi hyvä ajankohta esitellä tuleva projekti tai yritystä koskeva muutos tiimillesi. 


Saatat miettiä keinoja miten kertominen kannattaisi tehdä.


Saatat jopa pyrkiä siirtämään asian esittelyä viimeiseen mahdollisuuteen asti, sillä tunnet oman porukkasi ja tiedät jo etukäteen minkälaisen vastaanoton uusi projekti aiheuttaa. 


Joukossa on niitä, jotka ovat heti innolla mukana uuden edessä ja niitä, jotka eivät niin innostu, mutta voit kuitenkin luottaa heidän työpanokseensa.


Entä ne, jotka ovat muutoksia ja uudistuksia vastaan? Ne, jotka vastustavat asiaa jo ennen, kuin edes tietävät mistä on kyse ja ennen kuin ehdit edes kertoa asiasta.  

 

Miten saat ihmiset motivoitumaan siitä, mitä teidän pitäisi yhdessä saada aikaiseksi?

Miten onnistut ilman, että muutosvastarinta laittaa jarruja matkaan jo ennen, kuin varsinainen startti on edes otettu?

 

Tai miten pysyt itse motivoituneena, jos olet ainoa intoa täynnä oleva koko porukassa? Entä miten motivoit kolleegaa, jos kaverisi yrittää lannistaa sinut sekä muun tiimin omilla näkemyksillään?

Entä jos oletkin itse se, joka haluaa laittaa jarruja projektiin? Tai olet kadottanut motivaatiosi ja työ on alkanut maistua puulta.

valmennukseen sisältyy henkilökohtainen sparraus!

Miksi innostu ja onnistu -valmennus?

Kun elämän eri osa-alueiden haasteet ja ongelmat alkavat vaikuttamaan hyvinvointiisi negatiivisesti, näkyy se jossain hetkessä myös työpaikalla.


Aiemmin energinen ja aktiivinen työntekijä voi muuttua passiiviseksi ja tehokas työntekeminen voi toisaalta muuttua varsin tehottomaksi.


Jos ei heti, niin pikkuhiljaa sitä mukaa, kun jaksamisen kanssa tulee ongelmia. Paukkuja ei yksinkertaisesti saata riittää.


Siinä tilanteessa innostus ja motivaatio voivat olla vain kaukainen haave tai ainoastaan kauniita sanoja kiireisessä ja stressaavassa tilanteessa.

Henkilökohtaisen elämän haasteet ja ongelmat voivat viedä voimat kokonaan ja työelämän kiire, sekä haasteet työyhteisössä voivat ylikuormittaa sinua entisestään.  


Haasteiden ei tarvitse olla suuria ja maata mullistavia, että ne vaikuttaisivat hyvinvointiisi. Jo pienetkin ongelmat voivat vaikeuttaa elämää niin kotona, kuin työpaikallakin. 


Aiemmin muutokset avoimesti ja innokkaana vastaanottanut työntekijä saattaa muuttua hiljaiseksi taustalle, eikä mikään tunnu enää motivoivan häntä. Ei oma työ, eivätkä uudet mahdollisuudet.


Tuossa hetkessä negatiivisuus voi nostaa päätään.


Ja mikä pahinta, tuo ilmapiiri leviää kulovalkean lailla, ellei asialle tehdä jotakin. 

Mitä koulutus sisältää?

Valmennus sisältää 6 h koulutuksen haluttuna ajankohtana.

Valmennuspaketin hinta sisältää max 6 hlön ryhmän
Osallistujia voi olla myös vähemmän. Lisäosallistujat laskutetaan erikseen.

Koulutuspäivä järjestetään paika
n päällä tai verkkovalmennuksena, esim. Zoom´lla tai Teams´lla. 


Lisäksi jokainen osallistuja saa yhden tunnin (1h) henkilökohtaisen sparrauksen, jossa keskitytään osallistujan valitsemiin aiheisiin.

1

Oma tilanne ja mahdollisuudet

Osallistuja selvittää omia mahdollisuuksiaan onnistua omien vahvuuksiensa kautta. Samalla hän huomioi niitä asioita, jotka kaipaavat vahvistamista.  Hän selkeyttää oman tilanteensa ja käytössään olevia työkaluja.


Osallistuja saa työkaluja, joiden avulla hän pystyy parantamaan omaa hyvinvointiaan ja jaksamistaan sekä töissä, että työn ulkopuolella. 


Osallistuja oppii huomaamaan niitä asioita, jotka ohjaavat hänen käyttäytymistään ja hän pääsee kääntymään onnistumisen polulle.


2

Tavoitteet ja odotukset

Osallistuja ymmärtää tavoitteet sekä niiden merkityksen omalle onnistumiselle sekä koko tiimin menestymiselle.

Osallistuja oppii luomaan itselleen motivoivia ja innostavia tavoitteita ja pystyy tarkastelemaan omia tavoitteitaan realistisesti.


Osallistuja tiedostaa omien odotustensa ja motivaationsa merkityksen omalle ja

koko tiimin onnistumiselle, sekä työyhteisön ilmapiirille. 


3

Luottamus ja sen kasvattaminen

Osallistuja saa työkalut, joiden avulla hän kasvattaa luottamusta itseensä. Näin hän vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön ilmapiiriin ja menestymiseen.


Hän oppii suhtautumaan kohtaamiinsa haasteisiin ja ongelmiin paremmin ilman draamoja tai konflikteja työyhteisössä. Hän pystyy myös omalla toiminnallaan ennaltaehkäisemään niitä. 


Osallistuja saa avaimia omien pelkojensa käsittelyyn.


Hän pystyy hallitsemaan omia pelkojaan kohdatessaan haasteita ja ongelmia niin henkilökohtaisessa elämässä, kuin asiakaspinnassa, työyhteisössä tai ylipäätään työelämässä.


Hän ymmärtää mistä hänen pelkonsa syntyvät ja hän pystyy päästämään niistä irti.



4

Menestyksen avaimet

Osallistuja kirkastaa sekä oman, että yhteisen vision, jotka ohjaavat toimintaa eteenpäin.


Osallistuja saa käyttöönsä menestyksen avaimet, joiden avulla hän pystyy tekemään oikeita asioita oikeaan aikaan oikealla tavalla.


Osallistuja saa konkreettiset toimintamallit, joiden avulla hän pystyy parantamaan omaa hyvinvointiaan.


Hän pystyy toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla, energisenä, motivoituneena, innostuneena sekä positiviisena, niin työssä kuin työn ulkopuolellakin.


Virpi Silonsaari / VS IDEA

Tiedän omasta kokemuksesta mitä vaikutuksia jatkuva kiire ja stressi, oravanpyörä tai haasteet työhteisössä voivat aiheuttaa hyvinvoinnille.


Kun työ vie kaikki mehut, kiire vie mennessään, motivaatio on hukassa tai energiaa ei riitä mihinkään ylimääräiseen, voi elämä muuttua sangen yksitoikkoiseksi ja ilottomaksi. 


Sillä on vaikutusta kaikkeen.


Energinen, aktiivinen ja motivoitunut työntekijä on kuin muisto aikaisemmilta ajoilta. 


Se kaikki heijastuu myös ympärilläsi oleviin ihmisiin, kotona ja työpaikalla. 


Jos tilanne jatkuu, näkyy se myös tuloksissa.


Sen ei kuitenkaan tarvitse jatkua, sillä voit muuttaa tilanteen ja auttaa itseäsi sekä tiimiäsi. 

Mitä asiakkaani sanovat minusta?

Virpiltä saa hyvät avaimet

Positiivisuus lisää positiivisuutta eli ajattelen myönteisemmin. Ikävätkin asiat on silloin helpompi käsitellä ja vatvominen jää vähemmälle. Tähän mennessä oppimani ja oivaltamani asiat vaikuttavat jaksamiseen todella paljon ja Virpiltä saa hyvät avaimet tähän. Virpi on valmentajana lempeä, mutta johdonmukainen.  Silloin, kun jokin harmittaa ja ei pääse eteenpäin, hän kyllä keksii ratkaisun.

Virpi on erittäin sitoutunut

Hän perehtyy yksilöllisiin tarpeisiin, kuunnellen asiakkaan toiveita sekä muutoksen tarpeita.
Virpi on aidosti rinnalla kulkija.
Omien kokemustensa kautta Virpistä on tullut kokemusasiantuntija ja siksi tämä homma toimii!!!

Kuin yksilövalmennuksessa

Virpi on ystävällinen ja sympaattinen. Tasapainoisena ja fiksuna valmentajana hän huomioi kaikki ryhmän jäsenet aivan kuin olisimme yksilövalmennuksessa.

Valmennuksen hinta tiimille:
975 € + alv 24%


Valmennus sisältää 6 h koulutuksen sekä jokaiselle koulutukseen osallistuvalle 
 yhden tunnin (1h) henkilökohtaisen sparrauksen ilmaiseksi (á 97€/hlö). 


Hinta sis. max 6 hlöä. Vain 162,50€/hlö. Lisähenkilöt 150 €/hlö.
Hintoihin lisätään alv 24%.

Voit kysyä lisää tai varata koulutuksen alla olevan lomakkeen kautta. Olen sinuun pian yhteydessä.

Usein kysytyt kysymykset

Kenelle tämä koulutus sopii?

Mitä koulutus maksaa?

Mitä tarkoittaa henkilökohtainen sparraus?

Kuinka monta osallistujaa hinta sisältää?

Kuka on kouluttajana?

Kuinka pitkä koulutus on?

VS IDEA / Lupausten Portaat